Aujourd'hui nous utilisons de plus en plus dans le cadre de nos activités et bien sûr de nos projets des outils de communication (téléphone, messagerie, blog, agenda partagé ...). Ces Technologies de l'Information et de la Communication (TIC) nous permettent d'initier et faire vivre des missions et projets à distance. Mais dans ce contexte, le succès dépend aussi de la manière que nous avons, chacun d'entre nous, d'utiliser les TIC. Selon nos motivations, nos compétences, nos possibilités ou notre bon vouloir nous usons et/ou abusons des TIC qui traduisent de nouvelles façons d'agir et de communiquer à distance. Durant plus de 10 années d'observation au sein des entreprises et des écoles de cadres, nous avons observé le développement de comportements spécifiques induits par l'utilisation des TIC que nous avons appelés des e-comportements.
Quels sont-ils ? Comment les repérer et surtout comment les manager afin de profiter des opportunités que nous offrent les TIC tout en gérant les risques et abus qui peuvent accompagner leur utilisation ? ".
Dans ce contexte, des formations-actions peuvent être proposées à l'attention des e-managers et de leurs e-collaborateurs.
Un test permettra de repérer les tendances e-comportementales et de mettre en place le management de proximité et à distance le plus efficace et efficient.
Articles de Presse :
Paroles d'experts RH. Dix ans d'analyse, Collectif, Focus RH, Studyrama,
« Avons-nous passé nos vacances avec nos TIC ? », Fév. 2013
- Management : Dossier : Réinventez votre carrière, « Le Jobcrafting » - p50
« Faites du job que vous avez le job dont vous rêvez », N°203, Déc. 2012
- Newsletter expectra (Grp. Randstad) : « Séminaires d’entreprise, l’esprit d’équipe imposé ? », Nov. 2012
CDM– La MAIF, Euro-RSCG C&O : Dossier : Les réunions…, La e-conférence, Fév. 2012
L'Expansion - Management Review : Des collaborateurs sous e-influence.
Déc. 2011 - N° 143 - p32 à 39
Courrier Cadres & Dirigeants :
On ne peut plus se passer d'Internet.
Déc. 2011 - Jan. 2012 - p30 à 31
Les Réseaux Sociaux au bureau : pour quoi faire ?
Déc. 2011 - Jan. 2012 - p43 à 44
Informations Entreprises : Mais que veut la génération Y ?
Oct, Nov, Déc 2011, N°142 - p58 à 63
Journal Challenges : L'Intelligence émotionnelle pour l'e-manager.
23/06/11 - N°261 - p77
Journal Le Point : Les Patrons Dépassés.
05/05/11 - N°2016 - p34
Vidéos Web-TV :
" Jean-Michel ROLLAND : Le e-management "
www.actuentreprise.com
http://www.youtube.com/watch?v=SfMwEc0aNsM&feature=email
" Il faut motiver ses collaborateurs grâce aux TIC "
http://www.chefdentreprise.com/Videos/Il-faut-motiver-ses-collaborateurs-grace-aux-NTIC-725.htm
Articles de presse pour le Web :
* Avons-nous passé nos vacances avec nos TIC ? - http://www.focusrh.com/tribunes/avons-nous-passe-nos-vacances-avec-nos-tic-par-jean-michel-rolland.html
* L'entreprise fait l'impasse sur le e-management - Collaboratif-Info : 18/10/11,http://collaboratif-info.fr/tendance/l-entrepri...
* Usages du numérique dans les entreprises : vers un nouveau métier, le e-manager AEF Info : .Dépêche N°156441 - 12/10/11
Dateevent / FinanceBanque / IdfMedia / IndiceRh / ITRManager / WebTimesMedias / ConseilEntreprise / EcoduNord / ExpertsIT / InBusiness / NewsBanque.
http://www.focusrh.com/strategie-rh/organisation-et-conseil/a-la-une/e-comportements-rh-et-management.html
http://www.capital.fr/carriere-management/interviews/les-mails-sont-devenus-une-reelle-source-de-stress-en-entreprise-590279